8月6日下午,西安市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处副处长柏峰、陈娟及专业技术人员管理处四级调研员朱宇一行三人来到西安中铁轨道交通有限公司,授权组建“城市轨道交通运输专业初、中级职称评审委员会”,公司副总经理李定宇等领导及各部门副部长以上共计17人参加本次会议。
会上,西安市人社局专业技术人员管理处副处长柏峰就西安中铁轨道交通有限公司组建城市轨道交通运输专业初、中级职称评审委员会文件进行宣读并授权。
公司副总经理李定宇对本次公司组建城市轨道交通运输专业初、中级职称评审委员会提出三点期望:
一是党建引领促发展、凝心聚力育人才,公司上下要积极响应西安市人社局以“我为群众办实事”为主线的活动精神,坚持“三步走、一自主、一保障”,为员工办实事、办好事、解难事,奋力为西安市城市轨道交通专业人才建设夯实坚实的基础;
二是强基固本夯基础、提质增效保运营,严格执行职称管理办法相关规定,充分发挥职称评价导向和激励作用,统一思想,提升站位,增强责任感和使命感,扎实开展今年职称评审工作,夯实职称评审工作的基础,深入开发精尖骨干队伍,构建“多元化”人才格局,为九号线安全运营保驾护航;
三是强化大局意识、 凝聚发展合力,坚持“选育人才、服务大局、搭建桥梁、从严评审”的工作思路,提升服务管理水平,构建城市轨道交通运输专业的人才培养体系,切实提升员工创新能力、学习能力、综合能力,拓宽员工职业发展路径,提升专业技术职务等级,优化人才梯队建设工作,增强员工对公司的归属感,努力打造一支在业内“立得住、站得稳、叫得响、打的赢”的城市轨道交通运输专业的精兵劲旅。
公司领导、职称评审委员会主任田威毅表示,城市轨道交通运输专业初、中级职称评审委员会的批复对于我们公司深入促进城市轨道交通专业技能人才培育有着深远意义,在提升专业人员技术职务等级,强化管理、技术业务素质整体水平发挥催化作用,更好促进我们培育“技能水平过硬、工作作风扎实、责任意识较强”的运营队伍,同时提出了“坚持公开透明、严格责任追究、严控评审质量”三点要求。
会后,西安市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处副处长柏峰、陈娟及专业技术人员管理处四级调研员朱宇一行三人参观了香王车辆段。
(来源:综合部 刘一兵 )